REFERENT PARCOURS EN-GA-JER F/H CDD 6 MOIS

Habitat Jeunes

Service logement jeunes - GRENOBLE (38)

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REFERENT PARCOURS EN-GA-JER F/H CDD 6 MOIS

Postée le : 03/06/25

Contrat à durée déterminée

Aptitudes :

qualité d’écoute
aptitude, expérience à l’approche globale des situations
aptitudes relationnelles , à aller vers, à mobiliser et animer
adaptabilité
connaissance des acteurs et dispositifs
expérience souhaitée dans l’hébergement et/ou logement
sens de la communication et du travail en réseau
autonome et pro actif

Position hiérarchique :

Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe De Service du Service Logement Jeunes.

Le poste de RP intègre l’équipe du Service Logement Jeunes, son action est au service du consortium piloté par Grenoble Alpes Métropole.

Profil recherché et conditions de travail :

-DE travailleur social

-Permis B (poste basé à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service)

-Expériences dans le domaine de l’insertion des jeunes en lien avec l’emploi fortement recommandées.

Rémunération selon convention nationale collective HLA, 35 heures hebdomadaires - Emploi repère 16 : Salaire brut début de grille : 2412.84€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois.

Modalités d’évaluation retenues :

par rapport au dispositif EN-GA-JER et au contenu du poste

modalité : EPA.

Territoire

BASSIN GRENOBLOIS

Poste métier

EDUCATIF / SOCIAL

CANDIDATER

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) :

En octobre 2022 Grenoble Alpes Métropole, en consortium avec 10 partenaires du territoire dont la MFI, est lauréate de l’appel à projet « Contrat engagement jeunes en rupture » lancé par la Préfecture de Région. Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) vise à proposer à des jeunes de 16 à 25 ans dits « en rupture » un accompagnement spécifique et renforcé dans une logique de parcours global s’appuyant sur différentes actions relevant de l’hébergement/logement, de la mobilité, de l’emploi-formation, etc. afin de les amener à s’engager dans un contrat engagement jeunes (CEJ-JR) adapté.

Le projet consiste à :

REPERER (Aller vers) les jeunes en rupture : c’est-à-dire organiser des actions permettant d’aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d’emploi,…
REMOBILISIER : c’est-à-dire raccrocher les publics vers les dispositifs existants d’accompagnement avec le CEJ piloté par les Missions Locales ;
CO-ACCOMPAGNER : c’est-à-dire accompagner ave la Mission Locale les jeunes en CEJ en coconstruisant le parcours insertion professionnelle afin de lever les freins périphériques à l’emploi, en lien avec les partenaires sur le champ de la mobilité, la santé et du logement.

FINALITÉ DE LA FONCTION

Missions :

Le Référent parcours est rattaché à l’équipe du Service Logement Jeunes de la MFI. Il est en lien avec une équipe de référents parcours (CCAS de Grenoble, Apprentis d’Auteuil, CODASE, APASE, MFI) :

le référent parcours participe et mène des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau
le référent parcours participe à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l’ensemble des intervenants à partir d’un diagnostic global et des besoins de la personne
le référent parcours accompagne la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d’actions de mobilisation (droit, logement, santé, insertion, numérique..)
le réfèrent parcours facilite la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence
le référent parcours est l’interlocuteur privilégié du jeune et s’assure du maintien du lien durant tout son parcours
actionne les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l’emploi, le logement...

L’action repose sur :

la participation à la mise en place du dispositif, création d’outils, la communication
le travail de réseau et partenarial
la participation aux réunions référents parcours, commission de suivi, comités techniques

Périmètre d’intervention :